La società intende perseguire una o più finalità di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse. Lo scopo benefit della società è la sostenibilità del sistema che rappresenta. Tutti coloro che vi partecipano, spinti da una visione nuova e condivisa e attraverso impegno e passione quotidiani, si adoperano per generare valore economico e sociale. Tale valore impatta positivamente su tutti coloro che in qualche modo vengono in contatto con la società: clienti, fornitori, stakeholders, quindi sul tessuto sociale ed economico circostante.
Benefit
Codice etico / statuto
Kymos è una società benefit
(statuto Kymos, art 3.1)
Obiettivi
Benefit di Kymos
Collaborare con organizzazioni no-profit ed associazioni per contribuire al loro sviluppo e per amplificare l’effetto positivo del loro operato sul territorio. Garantire loro condizioni più vantaggiose rispetto agli altri soggetti economici e in linea con i prezzi applicati dal no-profit.
Partecipare in progetti di enti no-profit e associazioni, sia in termini di tempo che finanziariamente con un controvalore pari ad una soglia minima del 5% del risultato d’esercizio. Ogni anno dopo l’approvazione del bilancio i progetti da so-stenere verranno decisi a maggioranza da tutti i collaboratori aziendali: soci, dipendenti e amministratori.
Favorire le aziende che contribuiscono alla sostenibilità dell’ecosistema in grado di documentare le proprie azioni e risultati benefit, con politiche del prezzo favorevoli.
Supportare nuove startup imprenditoriali il cui scopo sia in linea con i principi di innovazione verso la sostenibilità con consulenza allavviamento o e alla gestione attraverso una politica del prezzo favorevole.
Sostenere il benessere dei lavoratori, promuovendo lo smart working e favorendo soluzioni orientate alla motivazione del personale, anche attraverso il riconoscimento di premi di risultato e attivandoattività formative a partecipazione gratuita, ulteriore rispetto ai percorsi formativi obbligatori per legge e che coinvolga tutto il personale della società.
Creare le migliori condizioni per attrarre, far crescere le persone di talento ed esaltare le qualità di ogni dipendente e collaboratore, offrendo opportunità di crescita e qualificazione professionale.
Perseguire la totale digitalizzazione dei processi aziendali, con conseguente risparmio energetico e tutela delle risorse ambientali.
Favorire la riduzione di fabbisogno hardware con conseguente risparmio energetico e diminuzione di rifiuti informatici.
